İnsan Kaynakları Politikamız
CP Türkiye olarak çalışanlarımızı en değerli sermayemiz olarak görüyoruz. Çalışanlarımız şirketimizin “beşeri sermayesi”dir. Hem şirketimize hem de kendilerine katma değer sağlayabilmeleri için onlara sürekli yatırım yapıyor, sağlıklı, mutlu ve güvenli bir ortamda çalışmalarını önemsiyoruz.
Başarının tek bir kişinin gayretiyle değil, tüm çalışanların ortak bir hedefe yönelen emeği ve takım çalışmasıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Elde edilen her başarı, beraberinde daha iyisini yapma arzusunu getirir. Bir şirketin uzun vadede kârlılığını ve rekabet gücünü koruması, çalışanlarına gurur ve mutluluk vermesi, güçlü ekiplerle ve bu ekipleri etkin biçimde yönlendiren liderlerle mümkündür. Bu anlayışla herkesi; insanı her yönüyle geliştiren, motive eden ve başarıya yönlendiren samimi bir çalışma ortamına davet ediyoruz.
Değerlerimiz: CPF Way
Tüm insan kaynakları uygulamalarımıza, CP Grup’un ortak değerleri olan CPF Way yön verir:
1. Sürdürülebilirlik için Üç Fayda: Ülke için, İnsanlar için, Şirket için
2. Hız ve Kalite
3. Sadeleştirme
4. Değişime Uyum
5. Yenilikçilik
6. Doğruluk ve Dürüstlük İlkesinde İlişkiler
İşe alımdan gelişime, performans değerlendirmesinden liderlik programlarına kadar tüm süreçlerimizi bu değerler doğrultusunda tasarlıyor; çalışanlarımızın bu değerleri günlük işlerinde yaşatmasını destekliyoruz.
Fırsat Eşitliği
Fırsat eşitliği, tüm insan kaynakları süreçlerimizin temel ilkesidir. İşe alımdan ücretlendirmeye, eğitimden terfiye ve iş ilişkisinin sona ermesine kadar hiçbir süreçte dil, din, mezhep, ırk, renk, cinsiyet, yaş, engellilik, medeni hal, siyasi düşünce ya da felsefi inanç nedeniyle ayrım yapılmaz. Çalışanlarımızı yalnızca yetkinlikleri, performansları ve gelişim potansiyelleriyle değerlendiririz. Farklılıklarımızı bir zenginlik olarak görür, herkesin kendini değerli ve güvende hissettiği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleriz.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini; yetkinlik bazlı eğitim programları, liderlik gelişim programları ve CP Grup’un uluslararası gelişim imkânlarıyla destekliyoruz. Yedekleme planlaması sayesinde kritik pozisyonlara öncelikle kendi yeteneklerimizi hazırlıyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş sağlığı ve güvenliğini bir öncelik olarak değil, vazgeçilmez bir değer olarak görüyoruz. Tüm tesislerimizde “sıfır iş kazası” hedefiyle çalışıyoruz.
Saygılı Çalışma Ortamı ve İnsan Hakları
Her türlü psikolojik ve fiziksel tacize, mobbinge ve saygısız davranışa karşı sıfır tolerans gösteriyoruz. Çalışanlarımız bu tür durumları gizlilik içinde ve misilleme kaygısı olmadan bildirebilir. Çocuk işçi çalıştırılmasına ve her türlü zorla çalıştırmaya kesinlikle karşıyız. Bu ilkelerin taşeron ve tedarikçi çalışanları için de geçerli olmasını sağlıyoruz.
Kişisel Verilerin Korunması
Çalışan ve aday verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında gizlilik ve güvenlik içinde işliyoruz.
İnsan Kaynaklarının Rolü
CP Türkiye İnsan Kaynakları, kurumsal hedefleri bireysel hedeflere yaygınlaştırarak şirketimizin hedeflerine etkin ve verimli biçimde ulaşmasını desteklemekle yükümlüdür.